La nova
Llei 9/2025 de Mobilitat Sostenible, aprovada el 3 de desembre de 2025 i vigent des del
5 de desembre de 2025, estableix un nou marc estatal per avançar cap a una mobilitat
més sostenible, eficient, segura i accessible. La norma reforça la coordinació entre administracions i introdueix instruments concrets de planificació i seguiment, amb impacte directe en empreses i grans centres d’activitat.
Obligació per a empreses: Pla de Mobilitat Sostenible al TreballUna de les mesures més rellevants per al teixit empresarial és la creació dels Plans de Mobilitat Sostenible al Treball.
Principals detalls sobre aquests plans:
- Les empreses (i entitats públiques) amb centres de treball de més de 200 persones, o bé més de 100 persones per torn, hauran d’elaborar i implantar un Pla de Mobilitat Sostenible.
- Termini: dins dels 24 mesos següents a l’entrada en vigor de la llei (fins al 5 de desembre de 2027).
- Negociació obligatòria: aquests plans s’hauran de negociar amb la representació legal de les persones treballadores.
- Apunt important: la llei estableix que aquesta regulació és supletòria, de manera que la normativa autonòmica o municipal pot establir requisits addicionals o més exigents.
Grans centres d’activitat: també hauran d’actuar
Els grans centres d’activitat –com parcs empresarials, centres logístics, hospitals o centres comercials– hauran d’aprovar un pla de mobilitat sostenible propi i designar una figura responsable o gestor/a de mobilitat. Caldrà fer-ne una revisió periòdica, almenys cada 5 anys.
El concepte de “grans centres d’activitat” i els criteris per determinar quins centres hi estaran obligats resta pendent de desenvolupament per part del Govern estatal. Un cop aquests criteris es publiquin oficialment, els centres afectats disposaran de 18 mesos des d’aquesta publicació per aprovar el seu pla de mobilitat sostenible.
Seguiment i comunicació a l’EDIM (Espai de Dades Integrat de Mobilitat)
La llei preveu un sistema estatal de dades –l’EDIM– que servirà per recollir, centralitzar i fer seguiment dels plans de mobilitat aprovats a tot l’Estat.
Què implica per a empreses i grans centres d’activitat?
- Registre obligatori: un cop aprovats, els plans (tant els dels grans centres d’activitat com els de mobilitat sostenible al treball) s’han de comunicar perquè quedin incorporats a l’EDIM.
- Accés públic: els documents i informació disponible seran d’accés públic, però en format agregat, respectant la normativa de protecció de dades.
Recomanació per a empreses
Per preparar-se davant les noves obligacions i avançar cap a una mobilitat més eficient, es recomana:
- Comprovar si el centre de treball entra dins els llindars de la llei. Si no s’hi arriba, igualment és útil començar a treballar-ho, especialment si hi ha requisits municipals o de polígon.
- Analitzar com es desplaça la plantilla (mitjans de transport, horaris, punts crítics) per identificar millores possibles i impulsar accions de formació i conscienciació entre els treballadors.
- Planificar el Pla de Mobilitat Sostenible al Treball implicant als departaments de RRHH, sostenibilitat/ESG, infraestructures, etc.
- Preveure la negociació amb la representació legal dels treballadors quan sigui obligatori o recomanable, i incorporar la mobilitat com a element de diàleg intern i millora del benestar laboral.
- Definir indicadors i seguiment per facilitar el report i, si correspon, la comunicació/registre a l’EDIM.
Des d’AEMES Smart, et podem donar suport en l’orientació del procés i posar-te en contacte amb empreses especialitzades que poden assessorar-te i ajudar-te a elaborar els plans de mobilitat sostenible.
Tornar al llistat